「言葉」「文化」「人材」を
まとめて解決。
日本語教育・異文化研修・通訳・採用。それぞれ単独でも、組み合わせても、貴社のインド事業フェーズに応じて柔軟にご提案します。
01
法人向け日本語研修
業界・職種・現場で実際に使う表現に絞ったオリジナルカリキュラム。事前ヒアリングで貴社の業務内容を把握し、無駄を排除します。
サービス概要
- 期間：3〜12ヶ月
- 対象：全レベル(N5〜N1対応)
- 形態：対面 / オンライン / ハイブリッド
- 頻度：週2回〜（応相談）
- 料金：受講人数・期間によりお見積もり
サービスの特徴
- 完全カスタマイズカリキュラム / 業種・職種に合わせた実践教材
- 進捗の見える化 / 月次レポートで人事担当者様へ報告
- JLPT対策と業務日本語の両立 / 資格取得と現場対応を同時に
- 異文化サイドメニュー / 敬語・報連相・ビジネスマナーも
こんな企業におすすめ
- インド人スタッフに日本語を学ばせたい
- 本社派遣前の語学準備が必要
- 業務に直結する語彙・表現を学びたい
- 「現場で使える」日本語能力の取得を目標に体系的に教育したい
02
異文化理解研修
インド人スタッフと日本人駐在員、双方向の異文化理解を促進。チーム摩擦を減らし、生産性向上に直結する実践型ワークショップ。
サービス概要
- 期間：半日〜2日間
- 対象：管理職 / 全社員 / 駐在員
- 形態：対面ワークショップ / オンライン
- 言語：日本語 / 英語 / ヒンディー語対応
- 定員：10〜30名（応相談）
研修内容（カスタマイズ可）
- 日印ビジネス文化の違い / 意思決定・時間感覚・コミュニケーションスタイル
- ケーススタディ / 実際の摩擦事例を題材にディスカッション
- ロールプレイ実践 / 現場で即使える対応スキル習得
- フォローアップセッション / 実施後の課題解決サポート
こんな企業におすすめ
- 日本人駐在員とインド人スタッフの摩擦軽減
- 新任の駐在員の現地適応サポート
- 日印合弁プロジェクトの円滑化
- マネジメント層の異文化理解力強化
03
通訳サービス
日本本社からの来印時、現地での重要会議に。ビジネス経験豊富な通訳者を派遣。対面・リモート両対応、技術通訳も可能。
サービス概要
- 期間：半日〜1日単位
- 継続：月額契約も可能
- 形態：対面 / リモート(Zoom等)
- 言語：日↔英 / 日↔ヒンディー / 日⇄マラティー
- 料金：時間・難易度によりお見積もり
対応シーン
- 商談・会議通訳 / 逐次・同時通訳に対応
- 工場・施設視察 / 技術用語に強い通訳者を派遣
- 採用面接通訳 / ニュアンスを汲んだ正確な通訳
- 歓迎会・社内イベント / カジュアルな場でも対応可能
こんな企業におすすめ
- 本社からの来印に同行する通訳が必要
- 採用面接・商談の通訳依頼
- 工場視察・現場での技術通訳
- 取締役会・経営会議の同時通訳
04
人材紹介・採用支援
日本語を学ぶインド人学生・社会人プールから貴社にマッチする人材をご紹介。親会社 株式会社ASIA to JAPAN(東京)と連携した日本就業支援も。
サービス概要
- 料金：成功報酬型
- レベル：JLPT N4〜N1
- 強み：技術職・ブリッジSE
- 連携：株式会社ASIA to JAPAN (親会社・東京)
採用支援のステップ
- 1. ヒアリング / 求める人物像・条件を詳細に確認
- 2. 候補者プール検索 / 当校受講生 + ASIA to JAPAN登録者から
- 3. 書類選考・面接設定 / 面接同席・通訳も対応可能
- 4. 入社後フォロー / オンボーディング期間の異文化サポート
こんな企業におすすめ
- 日本語可能なインド人材を採用したい
- 日本本社への呼び寄せ採用
- インド現地法人の日系企業向け人員確保
- ブリッジSE / 通訳・翻訳職の採用
サービスの組み合わせも自由自在
まずはお気軽にご相談ください